Stellenanzeigen lesen, bevor Sie schreiben

Viele Bewerbungen starten mit dem Lebenslauf und enden mit einem Anschreiben, das die Anzeige kaum berührt. Sinnvoller ist die umgekehrte Reihenfolge: zuerst die Ausschreibung gliedern.

Drei Spalten reichen

Legen Sie eine Tabelle an mit Muss, Soll und Hinweise. Unter Muss fallen formale Anforderungen (Abschluss, Sprache, Pensum). Soll erfasst Erfahrung „von Vorteil“. Hinweise sind Formulierungen zu Teamkultur, Reiseanteil oder Berichtswegen — oft entscheidender für die Passung als ein weiteres Tool-Stichwort.

Was Sie nicht erzwingen sollten

Fehlt ein Muss-Kriterium klar, hilft selten ein geschöntes Anschreiben. Besser: eine andere Ausschreibung wählen oder transparent machen, wie Sie die Lücke schließen. In der Beratung zu Bewerbungsstrategien für den deutschen Arbeitsmarkt prüfen wir genau diese Entscheidung, bevor Formulierungen poliert werden.