Bewerbungsstrategie-Beratung

Für wen

Für Fach- und Führungskräfte sowie Wiedereinsteigerinnen und Wiedereinsteiger, die nicht nur „irgendwie“ bewerben, sondern eine klare Linie gegenüber deutschen Stellenausschreibungen, Personalabteilungen und Fachvorgesetzten brauchen.

Ergebnis

Am Ende des Pakets verfügen Sie über:

• eine schriftlich festgehaltene Ziel- und Profilskizze (Branchenschwerpunkte, Rollen, Gehaltsrahmen)
• eine Prioritätenliste realistischer Stellenprofile
• eine Argumentationsmatrix für Anschreiben und Gespräche (Anforderung → Beleg → Nutzen)
• konkrete nächste Schritte für die kommenden vier bis sechs Wochen

Umfang

Enthalten: drei Sitzungen, Vorbereitung anhand Ihrer Unterlagen und zwei ausgewählter Stellenanzeigen, schriftliche Nachbereitung nach Sitzung 1 und 3, kurze E-Mail-Rückfragen zwischen den Terminen.

Nicht enthalten: Massenversand von Bewerbungen, Ghostwriting kompletter Anschreiben-Serien, Garantie auf Einladungen oder Zusagen, Rechtsberatung zu Arbeitsverträgen.

Ablauf

1. Standortbestimmung — bisherige Stationen, Brüche, Stärken, Einschränkungen (Ort, Pensum, Branche).
2. Marktpassung — Lesen typischer Ausschreibungen in Ihrem Feld, Abgleich mit Ihrem Profil, Lücken und Brücken.
3. Umsetzung — Anpassen Ihrer Kernbotschaft, Proben kurzer Selbstvorstellungen, Plan für die nächsten Bewerbungen.

Vorbereitung

Bitte senden Sie vor dem ersten Termin Ihren aktuellen Lebenslauf, ein Beispielanschreiben und zwei Stellenanzeigen, die Sie ernsthaft interessieren.

Dauer und Ort

Das Paket erstreckt sich üblicherweise über drei bis fünf Wochen. Sitzungen finden online oder in Leipzig statt (Office 10, 25 Sample Avenue, Leipzig 00000).

Honorar

Paketpreis ab 480 € (zzgl. USt., sofern ausgewiesen). Einzelne Folgesitzungen nach Bedarf auf Stundenbasis — siehe Honorare.

Nächster Schritt

Anfrage zur Bewerbungsstrategie-Beratung — wir melden uns mit Terminvorschlägen.